会计工作中常要处置工人为资核算的题目，工人为资算消费成本仍旧创造用度?消费成本和径直用度指的是什么?报酬会计分录又有哪些?对于之上题目，正文将做精细引见，来伴随学乐佳一齐领会下吧。

　　工人为资是算消费成本吗?

　　答：工人为资是算消费成本的，消费成本是指消费单元为消费产物或供给劳务而发生的百般径直指出和创造用度。

　　径直开销囊括了径直材料、径直报酬与其余径直开销，径直材料波及原材料、扶助材料、备品附件、燃料等;径直报酬波及消费职员的报酬、补助;其余径直开销波及利益费等。

　　创造用度指的是企行业内部的总厂、小组为构造和管理消费所爆发的总厂、小组管理职员报酬，折算费及其余创造用度等。

　　对于消费成本，核算时不妨树立消费成本账户，而且不妨分设基础消费成本和扶助消费成本账户来核算。

　　报酬核算会计分录

　　一、代扣交纳

　　1、计提报酬时：

　　借:管理用度-报酬

　　贷:草率员工薪酬

　　2、计提保障公共积累时：

　　借:草率员工薪酬

　　贷:其余草率款-保障

　　其余草率款-住宅公共积累

　　3、交纳保障时：

　　借:其余草率款-保障

　　管理用度-保障

　　贷:银行入款

　　4、交纳住宅公共积累时：

　　借:其余草率款-住宅公共积累

　　管理用度-住宅公共积累

　　贷:银行入款

　　5、下月散发报酬时：

　　借:草率员工薪酬

　　贷:现款/银行入款

　　预备提拔报酬的会计分录

　　二、先由公司交纳，再扣部分局部

　　借:管理用度-保障

　　其余应收款-部分保障

　　贷:银行入款

　　借:管理用度-公共积累

　　其余应收-部分公共积累

　　贷:银行入款

　　下月计提报酬时做以次分录处置：

　　借:管理用度-报酬

　　贷:草率员工薪酬

　　散发报酬时：

　　借:草率员工薪酬

　　贷:其余应收款-部分保障

　　其余应收款-部分公共积累

　　现款/银行入款