企业的职工上班或是出勤时会爆发确定的交通费，那些交通费普遍经过草率员工薪酬等科目举行核算，对于职工的交通费该怎样编写会计分录？

　　职工交通费的会计分录

　　1、补助交通费时：

　　借：草率员工薪酬——交通费/差川资

　　　　贷：银行入款

　　2、计提个税时：

　　借：草率员工薪酬——利益费

　　　　贷：应交税费——应交部分所得税

　　职工报销的交通费普遍须要按照本质情景来确认对应的会计分录，各别的部分，各别的交易所对应的会计科目各别，比方管理部分出勤发生的交通费，须要计入“管理用度—差川资—交通费”科目，而出卖部分的则计入“出卖用度”科目，即使是给职工补助的交通费，则计入到“草率员工薪酬——利益费”等。

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累，员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　企业依照相关规则向员工付出报酬、奖金、补助等，应借记"草率员工薪酬"，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目。企业向员工付出员工利益费，借记本科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”科目。企业从草率员工薪酬中扣还的百般金钱（代垫的家眷药费、部分所得税等），借记本科目，贷记“其余应收款”、“应交税费——应交部分所得税”等科目。企业依照国度相关规则交纳社会保障费和住宅公共积累，借记本科目，贷记“银行入款”科目。企业因废除与员工的处事联系向员工赋予的积累，借记本科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目。