单元职工因公事出勤博得的扶助用度，也可称为差川资。对于出勤扶助，普遍计入管理用度科目核算，简直会计分录如何写？

　　单元出勤扶助会计分录

　　借：管理用度（出卖用度、创造用度）—差川资

　　      贷：银行入款（或仓库储存现款、其余应收款等科目）

　　出勤报销差川资会计分录

　　即使没有向公司借钱

　　借：管理用度—差川资

　     　 贷：仓库储存现款

　　借出时

　　借：其余应收款

　　       贷：仓库储存现款

　　报销时

　　十足花完

　　借：管理用度—差川资

　      　 贷：其余应收款

　　有结余现款

　　借：仓库储存现款

　　      管理用度—差川资

　　      贷：其余应收款

　　补款时

　　借：管理用度—差川资

　    　   贷：仓库储存现款

　　              其余应收款

　　职工出勤的补助是计入什么科目？

　　按照会计准则的相关规则，企业员工因公出勤而发生的差川资补助，形成差川资，按出勤职员地方部分的本质及用处辨别计入关系科目：

　　小组管理职员的差川资计入“创造用度”；

　　企业管理部分职员的差川资计入“管理用度”；

　　出卖部们职员差川资计入“出卖用度”。

　　按照税法的规则：

　　１、职工博得的差川资补助，不属于自己的报酬报酬的一局部，不须要缴纳部分所得税。

　　２、补助和补助是指为了积累员工特出或特殊的处事耗费和因其余特出因为付出给员工的补助，以及为了保护员工报酬程度不受时值感化付出给员工的时值补助。