年末常常是企业会计职员最忙的功夫，除去要整治汇总一通年的账务，还要核算年末奖金，计提年末奖金时怎样做会计分录？

　　计提年末奖金的会计分录

　　按照受益部分计入关系科目：

　　借：出卖用度/管理用度等

　　       贷：草率员工薪酬—奖金

　　散发年末奖金时：

　　借：草率员工薪酬—奖金

　　       贷：应交税费—应交部分所得税

　　              银行入款

　　草率员工薪酬的核算范畴是什么？

　　1、员工报酬、奖金、补助和补助。即指依照形成报酬总数的计时报酬、计件报酬、付出给员工的逾额处事酬报和增加收入节约开支的处事酬报、为了保护员工报酬程度不受时值感化付出给员工的时值补助以及为了积累员工特出或特殊的处事耗费和因其余特出因为付出给员工的补助之类。

　　2、员工利益费，重要囊括员工由于公事挂彩赴边疆就诊川资、员工生存艰巨扶助、未举行调理兼顾企业员工调理用度以及依照规则发生的其余员工利益开销。

　　3、社会保障费。即指企业依照国务院、各场合当局或是企业年薪安置规则的基准和比率计划，向社会保障包办组织交纳的调理保障费、工伤保障费、养老保障费、赋闲保障费和生养保障费以及以购置贸易保障情势供给给员工的百般保障报酬属于员工薪酬，该当依照员工薪酬规则举行确认、计量和表露。