我国为保护群众的基础生存需要，创造了社会保障、住宅公共积累制度。普遍由企业散发员工报酬期间缴五险一金，交纳五险一金和计提散发报酬交易，应怎样做会计分录？

　　交纳五险一金和计提散发报酬的会计分录

　　1、企业在举行计提五险、公共积累（公司局部）、职工报酬时：

　　借：管理用度/消费成本/出卖用度——人为成本

　　　　贷：草率员工薪酬——养老险

　　　　　　草率员工薪酬——调理险

　　　　　　草率员工薪酬——赋闲险

　　　　　　草率员工薪酬——生养险

　　　　　　草率员工薪酬——工伤险

　　　　　　草率员工薪酬——报酬

　　2、企业在散发职工报酬时：

　　借：草率员工薪酬——报酬（应发总数）

　　　　贷：其余草率款——养老险（部分）

　　　　　　其余草率款——调理险（部分）

　　　　　　其余草率款——赋闲险（部分）

　　　　　　其余草率款——公共积累（部分）

　　　　　　应交税费——个税

　　　　　　银行入款/仓库储存现款

　　3、企业在交社会养老保险、公共积累时：

　　借：草率员工薪酬——养老险（企业局部）

　　　　草率员工薪酬——调理险（企业局部）

　　　　草率员工薪酬——赋闲险（企业局部）

　　　　草率员工薪酬——生养险（企业局部）

　　　　草率员工薪酬——工伤险（企业局部）

　　　　草率员工薪酬——公共积累（企业局部）

　　　　其余草率款——养老险（部分）

　　　　其余草率款——调理险（部分）

　　　　其余草率款——赋闲险（部分）

　　　　其余草率款——公共积累（部分）

　　　　贷：银行入款

　　4、企业在交个税时：

　　借：应交税费——个税

　　　　贷：银行入款