公司错月散发报酬的账务处置，囊括两个办法，其一是对之前的会计分录做一笔红字分录；其二是从新做一笔精确的分录。

　　错月散发报酬怎样举行账务处置？

　　1、错月散发报酬，开始做一笔红字分录：

　　借：草率员工薪酬——草率员工报酬(红字)

　　       贷：银行入款(或仓库储存现款等科目)

　　2、从新做一笔精确会计分录，简直为：

　　借：草率员工薪酬——草率员工报酬

　　       贷：银行入款(或仓库储存现款等科目)(红字)

　　草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。草率员工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。囊括员工报酬、奖金、补助和补助;员工利益费;调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费;住宅公共积累;农会经费和员工培养经费;非钱币性利益;因废除与员工的处事联系赋予的积累。

　　计提报酬社会养老保险的会计分录

　　计提报酬

　　借：消费成本、创造用度、管理用度、出卖用度、在建筑工程程、研制开销等

　       　贷：草率员工薪酬——报酬

　　计提社会养老保险

　　借：消费成本、创造用度、管理用度、出卖用度

　　       贷：草率员工薪酬——社会保障费(企业局部)

　　散发报酬时

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　       贷：其余草率款——社会保障费(部分局部)

　　              仓库储存现款/银行入款

　　交纳杜保

　　借：草率员工薪酬——社会保障费(企业局部)

　　       其余草率款——社会保障费(部分局部)

　           贷：银行入款