企业的兴盛离不开员工的处事本领，想要普及员工的处事本领，有的企业会采用给员工供给培养和训练，对于员工培养和训练费，该当怎样做会计分录？

　　企业职工培养和训练费的会计分录

　　借：管理用度-员工培养经费

　　       贷：草率员工薪酬-员工培养经费

　　借：草率员工薪酬-员工培养经费

　　       贷：银行入款

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。

　　企业散发员工薪酬依照以次情景处置：

　　1、向员工付出报酬、奖金、补助、利益费等，从草率员工报酬中扣除百般金钱，借记“草率员工薪酬”，贷记“仓库储存现款”、“银行入款”、“其余应收款”，“应交税费-应交部分所得税”等科目。

　　2、付出农会经费和员工培养经用度于农会震动和员工培养和训练，借记“草率员工薪酬”，贷记“银行入款”等科目。

　　3、依照国度相关规则交纳的社会保障费和住宅公共积累，借记“草率员工薪酬”，贷记“银行入款”科目。

　　4、自行消费的产物散发给员工的，按出卖价钱借记“专营交易收入”科目；同声，要结账和转账制品成本。波及增值税产值的，该当举行相映的会计处置。

　　5、因废除与员工的处事联系付出给员工的酬报，借记“草率员工薪酬”，贷记“仓库储存现款”、“银行入款”等科目。