普遍在职工被免职后，公司城市给一笔积累金，这笔积累金该如何做账呢？会波及到哪些常识？会计又该怎样做账呢？大师一道来看看吧。

开始，大师要领会，积累属于哪一个科目。

因为职工离任后，并不属于任何一个部分了，这功夫该把积累归属谁人科目呢？

咱们要领会，离任积累仍旧属于草率员工薪酬的一局部的，该当经过草率员工薪酬举行中间转播，但和还在为企业效劳的职工又 稍有各别，动作仍旧不许为企业供给效劳的离任职工，不许按照职工往日的隶属部分来归类用度的。

1、计提离任职工积累时

借：管理用度——离任积累

贷：草率员工薪酬——离任积累

2、散发离任职工积累时

借：草率员工薪酬——离任积累

贷：银行入款

按照华夏处事公约法第四章第47条文定，财经积累该当按照职工在每满一年要付出一个月的报酬规范向处事者付出。六个月之上生气一年的，按一年计划，生气六个月的，向处事者付出半个月报酬的财经积累。

当企业给职工的离任积累胜过公约法的规范的，胜过局部须要扣缴个税

1、计提时

借：草率员工薪酬——离任积累

贷：银行入款

其余草率款——代扣个税

2、付出时

借：其余草率款——代扣个税

贷：银行入款

之上即是对于职工要离任的功夫，会计须要做的少许账务处置，在账务处置中，离任积累固然归属于“草率员工薪酬”的核算范畴，然而不属于企业所得税规则的“报酬报酬”范畴，以是离任积累不动作计提三项经费的基数，也不动作残保金的计提基数。