公司为员工供给的社会养老保险用度，普遍树立管理用度科目、草率员工薪酬科目举行关系核算。计栈单位社会养老保险和部分社会养老保险时，如何做账？

　　计提企业社会保险费和部分社会保险费的会计分录

　　计提社会养老保险时：

　　借：管理用度-社会保障费(企业局部)

　　       贷：草率员工薪酬-社会保障费(企业局部)

　　散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬-报酬(应发数)

　       　贷：其余草率款-社会保障费(部分局部)

　              　仓库储存现款(实发数)

　　其余草率款科目核算实质重要为：应缴纳的残保金，向其余单元大概部分告贷，收到的保护金，收到的押金等。

　　其余草率款是指与企业的专营交易没有径直联系的草率、暂收其余单元或部分的金钱。

　　社会养老保险减轻的账务处置

　　即使没有缴费，而是径直少缴的情景下，应按减轻金额在从来计提的分录同目标用红字冲销。

　　计提时：

　　借：管理用度等

　　       贷：草率员工薪酬

　　径直减轻时：

　　借：管理用度等

　        　贷：草率员工薪酬

　　即使是仍旧交纳后，收到一致于税收返还本质的社会保险费金钱时：

　　借：银行入款

　       　贷：交易外收入

　　交易外收入重要囊括：非钱币性资产调换利得、非流动资产处治利得、债务重组利得、企业兼并盈亏、出卖无形资产收益、因债权人因为真实没辙付出的草率金钱、盘结余得、当局扶助、培养费附加返还款、罚款收入、救济利得等。