交纳社会保险费时，单元局部，应计入草率员工薪酬——社会保险费科目，部分局部，应计入其余应收款——社会保险费科目，关系的账务处置如何做？

　　单元和部分社会养老保险怎样做账？

　　1、计提社会保险费时，账务处置如次：

　　借：管理用度等(按照职工部分计入对应的科目)

　　       贷：草率员工薪酬——报酬

　　              草率员工薪酬——社会保险费(单元局部)

　　2、散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　       贷：其余应收款——社会保险费(部分局部)

　　              银行入款

　　3、结果交纳社会保险费时：

　　借：草率员工薪酬——社会保险费(单元局部)

　　       其余应收款——社会保险费(部分局部)

　　       贷：银行入款

　　其余应收款的核算实质囊括：

　　1.应收的百般赔帐、罚款。如因企业财富等蒙受不料丢失而应向相关保障公司收取的赔帐等;

　　2.应收出租汽车包装物房钱;

　　3.应向员工收取的百般垫付金钱，如为员工垫付的水力发电费、应由员工承担的医药费、房租费等;

　　4.存出保护金，如租入包装物付出的押金;

　　5.其余百般应收、暂付金钱。

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。草率员工薪酬该当依照报酬、奖金、补助、补助、员工利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费、员工培养经费、废除员工处事联系积累、非钱币性利益、其它与赢得员工供给的效劳关系的开销等草率员工薪酬名目举行明细核算。

　　草率员工薪酬属于负债类科目，收方表白缩小，付方表白减少。收方备案本质散发员工薪酬的数额，囊括扣还的金钱等，付方备案计入相关成本用度项手段员工薪酬的数额。期末付方余额，反应企业草率未付的员工薪酬。