企业计提职工报酬普遍在月末举行，次月散发报酬。计提散发的报酬，普遍经过草率员工薪酬科目核算，关系会计分录是什么？

　　计提报酬分录

　　借：管理用度-报酬

　　　　出卖用度-报酬

　　　　创造用度-报酬

　　　　贷：草率员工薪酬-报酬

　　计提报酬，肤浅来讲即是将报酬调配到关系成本用度，囊括：短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益，供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　散发报酬的会计分录

　　借：草率员工薪酬

　　　　贷：银行入款

　　报酬、报酬所得，是指部分因服务或受雇而博得的报酬、报酬、奖金、年末加薪、处事分成、补助、补助以及与服务大概受雇相关的其余所得。

　　交纳社会养老保险的会计分录

　　借：草率员工薪酬-社会保障费（单元局部）

　　　　草率员工薪酬-住宅公共积累（单元局部）

　　　　其余草率款-社会保障费

　　　　其余草率款-住宅公共积累

　　　　贷：银行入款

　　报酬归还的会计分录

　　借：仓库储存现款（银行入款

　　　　贷：草率员工薪酬

　　同声结账和转账：

　　借：管理用度（出卖用度）（红字）

　　　　贷：草率员工薪酬（红字）