社会养老保险是社会保障的简称，囊括养老保障、调理保障、工伤保障、赋闲保障和生养保障，普遍由用人单元和员工自己交纳。那么部分接受的社会保险费须要计提吗?如何做账?

　　部分局部社会养老保险能否要计提?

　　社会养老保险囊括养老保障、调理保障、工伤保障、赋闲保障和生养保障5类，部分局部的社会养老保险须要计提。社会保障没处置之前不许计提，“五险一金”计提比率因各地策略各别有确定的辨别，企业应按处事保护部分规则比率交纳局部，可加入“管理用度”。

　　部分接受的社会保险费如何做账?

　　1、计提分录

　　借：管理用度——报酬

　　出卖用度——报酬

　　消费成本——人为费

　　创造用度——人为费

　　在建筑工程程——报酬等

　　贷：草率员工薪酬——报酬

　　2、散发报酬会计分录

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　贷：其余草率款——代扣部分五险一金

　　应交税费-代扣部分所得税

　　银行入款

　　3、交纳社会养老保险会计分录

　　借：草率员工薪酬——五险一金明细科目(单元接受局部)

　　其余草率款——代保部分五险一金(部分接受局部)

　　贷：银行入款

　　社会养老保险归还关系会计分录

　　借：管理用度-单元社会保险费 收方红字

　　贷：草率员工薪酬-单元社会保险费 付方红字

　　借：草率员工薪酬-单元社会保险费 收方红字

　　借：银行入款 收方蓝字

　　有的单元径直写以次分录：

　　借：银行入款

　　贷：其余收益

　　社会养老保险是当月交纳仍旧次月交纳?

　　社会养老保险和五险一金有何辨别?

　　1、观念的辨别

　　社会养老保险是社会保障的简称，囊括养老保障、生养保障、工伤保障、调理保障、赋闲保障。五险一金是囊括养老保障、生养保障、工伤保障、调理保障、赋闲保障+住宅公共积累。

　　2、范畴各别

　　社会养老保险只囊括养老保障、生养保障等5个保险种类型，但五险一金还包括了住宅公共积累，也即是五险一金是包括社会养老保险的。

　　综上所述，社会养老保险与五险一金的辨别在乎，少了一个五险一金。

　　社会养老保险卡的效率

　　1、部分社会保护关系消息记载，不妨查问部分养老、生养、工伤、调理和赋闲保障交纳情景;

　　2、处置养老、生养、工伤、调理和赋闲等社会养老保险工作;

　　3、到病院就诊，药店买药;

　　4、查问养老保障、调理保障累计总数等消息;