企业的员工报酬开销是企业的要害开销之一，普遍在月末计提，次月散发。那么上月末计提报酬，应怎样做会计分录？

　　上月未计提报酬的会计分录

　　１．计提报酬：

　　借：管理用度

　　       贷：草率员工薪酬——报酬

　　２．计提社会养老保险（企业局部）：

　　借：管理用度

　　       贷：草率员工薪酬——社会养老保险

　　３．次月散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　       贷：草率员工薪酬——社会养老保险（部分局部）

　　              应交税费——应交部分所得税

　　              仓库储存现款／银行入款

　　４．上交杜保：

　　借：草率员工薪酬——社会保障（企业局部和部分局部）

　　       贷：仓库储存现款／银行入款

　　５．上交部分所得税：

　　借：应交税费——应交部分所得税

　　       贷：银行入款

　　报酬条的实质囊括：收入(工龄报酬、职务报酬、级别报酬、加班报酬、绩效报酬等);扣款(养老保障、调理保障、赋闲保障、住宅公共积累等);扣税(报酬、报酬、奖金、年末加薪、处事分成等的部分所得税);实发报酬。

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

　　本科目核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。

　　本科目该当依照“报酬，奖金，补助，补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”、＂非钱币性利益＂、＂其它与赢得员工供给的效劳关系的开销＂等草率员工薪酬名目举行明细核算。