草率员工薪酬是指企业应向员工付出的薪酬，囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益，它属于哪个会计科目？二级科目都有哪些？

　　草率员工薪酬属于哪个科目？

　　草率员工薪酬属于负债类科目，核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。草率员工薪酬的二级科目比拟多，重要囊括报酬、利益费、非钱币性利益、社会保险费、住宅公共积累、农会经费、员工培养经费、带薪缺勤、成本瓜分安置、设定提存安置、设定受益安置负担、免职利益等。

　　草率员工薪酬借贷目标

　　草率员工薪酬核算草率员工薪酬的索取、预算、运用等情景。该科目的付方备案已调配计入相关成本用度项手段员工薪酬的数额，收方备案本质散发员工薪酬的数额，囊括扣还的金钱等，该科目期末付方余额，反应企业草率未付的员工薪酬。

　　草率员工薪酬账务处置如何做？

　　企业依照相关规则向员工付出报酬、奖金、补助等，借记"草率员工薪酬"，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目。

　　企业从草率员工薪酬中扣还的百般金钱(代垫的家眷药费、部分所得税等)， 借记本科目，贷记“其余应收款”、“应交税费——应交部分所得税”等科目。

　　企业向员工付出员工利益费，借记本科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”科目。

　　企业付出农会经费和员工培养经用度于农会运作和员工培养和训练，借记本科目，贷记“银行入款”等科目。

　　企业依照国度相关规则交纳社会保障费和住宅公共积累，借记本科目，贷记“银行入款”科目。

　　企业因废除与员工的处事联系向员工赋予的积累，借记本科目，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目。