企业赋予职工报销餐饮费利益时，会计职员不妨树立管理用度、仓库储存现款、草率员工薪酬等科目举行核算，那么报销餐饮费的会计分录该怎样体例？

　　报销餐饮费的会计分录

　　1、仅报销管理职员的午餐费：

　　借：管理用度

　　　　贷：仓库储存现款/银行入款

　　2、一切的职工都报销餐饮费：

　　借：草率员工薪酬——报销餐饮费

　　　　贷：仓库储存现款/银行入款

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企业为构造和管理企业消费筹备所发生的各项用度。囊括有企业筹建功夫发生的创办费、股东会和行政管理部分在企业的筹备管理中发生的大概应由企业一致承担的公司经费、农会经费、股东会费、词讼费、交易款待费等。

　　管理用度属于盈亏类科目，收方表白管理用度的发生，付方表白冲减管理用度和期末结账和转账管理用度本期发生额到今年成本账户。

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　企业经过“草率员工薪酬”科目核算草率员工薪酬的计提、预算、运用等情景。