职工差川资报销时，可经过管理用度-差川资科目核算，关系会计分录该如何写？

　　职工差川资报销分录

　　即使没有向公司借钱

　　借：管理用度-差川资

　　       贷：仓库储存现款

　　借出时

　　借：其余应收款

　　       贷：仓库储存现款

　　报销时

　　十足花完

　　借：管理用度-差川资

　　       贷：其余应收款

　　有结余现款

　　借：仓库储存现款

　　       管理用度-差川资

　　       贷：其余应收款

　　补款时

　　借：管理用度-差川资

　　       贷：仓库储存现款

　              　其余应收款

　　其余应收款是指企业除应收单子、应收账款、预支账款、应收股利和应收本钱除外的其余百般应收及暂付金钱。

　　重要囊括应收的百般赔帐、罚款，如因企业财富等蒙受不料丢失而向相关保障公司收取的赔帐等;应收的出租汽车包装物房钱;

应向员工收取的百般垫付金钱，如为员工垫付的水力发电费、应由员工承担的医药费;存出保护金，如租入包装物付出的押金;其余百般应收、暂付金钱。

　　差川资和交易款待费的辨别

　　比方，存户来公司谈名目，爆发的过夜费由本公司接受，会计职员不妨将这笔用度加入交易款待费;即使是本公司的职工到存户公司去谈名目，爆发的过夜费仍旧由本公司接受，那就得计入差川资了。交易款待费与差川资的辨别即是，前者是为企业外职员开销的用度，后者是为企业里面职员开销的用度。