有些功夫，像是出卖部分的职工，要计划提成的，大概报酬会计算有误，多发了报酬，那么该当如何做会计处置呢？和学乐佳一道来领会一下吧。

1、即使实发报酬大于应发报酬

借：其余应收款

 贷：草率员工薪酬——xx职工

2、企业向职工散发报酬的功夫

借：草率员工薪酬

 贷：银行入款

3、企业从草率的报酬中扣还的百般金钱

借：草率员工薪酬

 贷：其余应收款

     应交部分所得税

4、企业付出职工利益费

借：草率员工薪酬——利益费

 贷：银行入款/仓库储存现款

5、消费部分的薪酬散发

借：消费成本/创造用度

 贷：草率员工薪酬

6、管理部分的薪酬散发

借：管理用度

 贷：草率员工薪酬

7、出卖部分的用度

借：出卖用度

 贷：草率员工薪酬

之上即是相关多发报酬的会计处置，和各部分薪资处置题目，那么，职工离任积累金能否计入报酬总数？离任当月能否要交纳社会养老保险？