企业与劳务交代公司签署用功公约，企业将劳务费以及劳务交代职员的报酬径直付出给劳务交代公司，再由劳务交代公司付出报酬给她们的职工。那么劳务交代职工的报酬局部企业能否须要经过草率员工薪酬科目核算？即使不妨依照草率员工薪酬科目核算，能否不妨动作报酬报酬在企业所得税税前扣除？

　　答：按照《企业会计准则第9号—员工薪酬》第二条文定，企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累，属于员工薪酬，应经过“草率员工薪酬”科目举行核算。

　　所以企业付出给劳务交代职员的报酬局部，在会计上承诺经过“草率员工薪酬”科目举行核算。

　　然而，按照《企业所得税法实行规则》第三十四条文定，承诺税前扣除的报酬报酬，是指付出给在本企业服务大概受雇的职工的一切现款情势大概非现款情势的处事酬报。按照规则，企业接收外部劳务交代用功开销，径直付出给劳务交代公司的用度，应动作劳务费开销举行税前扣除;径直付出给职工部分的用度，应动作报酬报酬开销和员工利益费开销举行税前扣除。

　　因为企业是将劳务交代职员的报酬局部径直付出给劳务交代公司的用度，不是径直付出给职工部分的，在税法上须要动作劳务费开销在所得税税前扣除。

　　综上，企业径直付出给劳务交代公司包括的职工报酬局部，承诺在会计上计入“草率员工薪酬”科目核算，然而在企业所得税扣除上面，须要动作劳务费开销扣除，不得以报酬报酬开销税前扣除。

　　在实务中，少许企业为制止税会分别的安排，在博得劳务交代公司开具的发票时，将劳务费以及职工报酬十足计入“劳务费”举行会计核算，并以劳务费开销在所得税税前扣除。