本年八月节和国庆节是同一天，遇上“双节合一”，职工加班报酬如何计划？9月19日，人社部就该题目举行了精确，连忙来领会吧。

　　2020年国庆中秋加班报酬计划本领

　　按照人工资源社会保护部颁布的国庆中秋加班报酬计划规范：

　　1、10月1日至4日，加班散发3倍报酬

　　10月1日——10月4日，用人单元安置处事者加班的，应向其散发不低于报酬的300%的加班报酬。

　　2、10月5日至8日，加班散发双倍报酬

　　10月5日——10月8日，用人单元安置处事者加班的，应先安置补休；不许安置补休的基础下下，应向其付出不低于报酬的200%的加班报酬。

　　注：10月1日至8日，用人单元未安置处事者处事的，按原有报酬计算与发放办法处置。

　　加班报酬基数怎样决定？

　　暂时国度对加班报酬计划基数没有一致规则，简直应贯串场合规则及法令试验。之上海市为例举行证明：

　　按照《上海市企业报酬付出方法》文献规则，加班报酬的计划基数为处事者地方岗亭对立应的平常出勤月报酬，不囊括年末奖，左右班交通补助、处事餐补助、住宅补助，中夜班补助、夏日高温补助、加班报酬等特出情景下付出的报酬。

　　决定加班报酬基数，应控制三个规则：

　　1、即使处事公约中精确商定了处事者月报酬为几何，则按处事公约所商定的月报酬举行决定；展示本质实行与处事公约商定不普遍的情景，则按本质实行的处事者相映月报酬来决定。

　　2、处事公约中未精确商定处事者月报酬，普遍公约（报酬专项普遍公约中商定了处事者月报酬的，则按普遍公约（报酬专项普遍公约）商定的相映月报酬决定。

　　3、处事公约和普遍公约（报酬专项普遍公约）中都未商定处事者月报酬的，则按处事者平常出勤月报酬（囊括奖金、补助、补助）的70%决定。

　　4、加班报酬的计划

　　按照公式“（365天-104天）)÷12月”得出月计薪天数为21.75天，计划加班的日报酬和加班的钟点报酬，实用以次公式：

　　1、加班的日报酬=加班报酬计划基数÷21.75

　　2、加班的钟点报酬=加班报酬计划基数÷（21.75×8）