企业给员工散发少许利益或是奖金那些利益用度，会计职员普遍计入消费成本、管理用度、草率员工薪酬等科目举行核算，关系的会计分录该如何做？

　　计提和散发利益费的会计分录

　　1、计提员工利益费：

　　借：消费成本

　　　　管理用度

　　　　出卖用度

　　　　贷：草率员工薪酬——员工利益

　　2、散发员工利益费：

　　借：草率员工薪酬——员工利益费

　　　　贷：仓库储存现款/银行入款

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业向职工夫妇、后代、受扶养人、已故职工遗属和其余受益人供给的利益也属于职工利益。

　　草率员工薪酬属于负债类科目。草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬，依照“报酬，奖金，补助，补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”等草率员工薪酬名目举行明细核算。

　　利益费是什么？

　　利益费重要用来员工的医药费，医生和护士职员报酬，医务经费，员工因公挂彩赴边疆就诊川资，员工生存艰巨扶助等用度。不囊括员工普遍利益办法购建开销（比方建盖医务室、托儿所、幼稚园的开销，这项开销列在“结余公积”账户）；有少许策略性的利益，如烤火费、某些岗亭的处事养护费等以及“为员工交纳的调理保障金”与“养老保障”、“赋闲保障”、“工伤保障”一起计入“管理用度”。