很多利益制度健康的企业，会按期构造职工体格检查，由企业一致报销，对于职工体格检查费，该当怎样举行账务处置？

　　企业职工体格检查费的会计分录

　　计提时：

　　借：管理用度——利益费

　　       贷：草率员工薪酬——利益费

　　付出体格检查费：

　　借：草率员工薪酬——利益费

　　       贷：仓库储存现款或银行入款

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。

　　“草率员工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的付方表白已调配计入相关成本用度项手段员工薪酬，收方表白本质散发的员工薪酬，囊括扣还的金钱等。该科目期末付方余额，反应企业草率而未付的员工薪酬。

　　“草率员工薪酬”科目还该当依照“报酬”、“住宅公共积累”、“员工培养经费”、“农会经费”、“员工利益”、“社会保障费”、“非钱币性利益”等草率员工薪酬名目树立明细科目，举行明细核算。

　　仓库储存现款如何领会？

　　仓库储存现款是指寄存于企业财务和会计部分、由出纳职员办理的钱币，是企业流动性最强的资产。

　　“仓库储存现款”账户属于资产类账户，用来核算企业的仓库储存现款，收方反应仓库储存现款的收入，付方反应库现款的开销，期末余额在收方，表白仓库储存现款的余额，而且普遍不表白在付方。

　　须要提防的是：即使企业有里面周转运用备用金的，不妨独立树立“备用金”科目。