很多公司的利益制度都特殊完备，诸如逢年逢年过节等城市散发利益费给职工，那么散发利益费的会计分录如何写？

　　散发利益费的账务处置

　　１、实报实销办法：

　　借：管理用度—利益费

　　       贷：仓库储存现款

　　２、以报酬办法对利益费的列项支出：

　　借：管理用度／出卖用度／创造用度／消费成本—利益费

　　       贷：草率员工新酬—利益费

　　借：草率员工新酬—利益费

　　       贷：仓库储存现款

　　草率员工薪酬如何领会？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　“草率员工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的付方表白已调配计入相关成本用度项手段员工薪酬，收方表白本质散发的员工薪酬，囊括扣还的金钱等。该科目期末付方余额，反应企业草率而未付的员工薪酬。

　　“草率员工薪酬”科目还该当依照“报酬”、“农会经费”、“员工利益”、“社会保障费”、“非钱币性利益”等草率员工薪酬名目树立明细科目，举行明细核算。

　　什么是仓库储存现款？

　　仓库储存现款是指寄存于企业财务和会计部分、由出纳职员办理的钱币，是企业流动性最强的资产。

　　“仓库储存现款”账户属于资产类账户，用来核算企业的仓库储存现款，收方反应仓库储存现款的收入，付方反应库现款的开销，期末余额在收方，表白仓库储存现款的余额，而且普遍不表白在付方。

　　“仓库储存现款”账户的明细分门别类核算是经过树立现款日记账举行的。现款日记账是反应和监视现款出入滚存的序时账，必需沿用订本式账簿，并为每一账页按程序编号，提防账页丧失或随便抽换，也便于查看。