很多企业城市为员工交纳社会保障费，社会保障用度开销，普遍计入草率员工薪酬科目核算，关系会计分录怎样体例？

       社会保障费的会计分录

　　借：消费成本、创造用度、管理用度、出卖用度、在建筑工程程、研制开销等

　　       贷：草率员工薪酬——社会保障费

　　              草率员工薪酬——住宅公共积累

　　对于员工部分接受的社会保障费和住宅公共积累，由员工地方企业每月从其报酬中代扣代缴：

　　借：草率员工薪酬——社会保障费、住宅公共积累

　　       贷：其余草率款——社会保障费（调理保障、工伤保障）

　　              其余草率款——住宅公共积累

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。而且企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　“草率员工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的付方表白已调配计入相关成本用度项手段员工薪酬，收方表白本质散发的员工薪酬，囊括扣还的金钱等。该科目期末付方余额，反应企业草率而未付的员工薪酬。

　　“草率员工薪酬”科目还该当依照“报酬”、“住宅公共积累”、“员工培养经费”、“农会经费”、“员工利益”、“社会保障费”、“非钱币性利益”等草率员工薪酬名目树立明细科目，举行明细核算。