企业按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存住房公积金，一般将缴存的住房公积金通过应付职工薪酬、银行存款科目核算，相关的账务处理怎么做？

　　单位缴纳住房公积金的会计分录

　　借：应付职工薪酬—住房公积金（企业负担部分）

　　　　应付职工薪酬—住房公积金（个人负担部分）

　　　　贷：银行存款

　　住房公积金是什么？

　　住房公积金，指的是企业应当按照国家规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。

　　住房公积金，是属于职工薪酬的一个组成部分，按照相关的规定，住房公积金应当是由个人和企业各负担一部分，然后是统一由企业向住房公积金管理机构缴存。

　　住房公积金是否一定要缴纳？

　　根据《住房公积金管理条例》的规定：

　　单位应当于每月发放职工工资之日起的5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

　　应付职工薪酬属于负债类科目，借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。