社会保险费是社会保障基金的最重要根源，计提和交纳社会保险费时不妨经过“草率员工薪酬——社会保险费”等科目举行核算。对于社会保险费应怎样做账？

　　对于社会保险费的会计分录

　　1、交纳社会养老保险的会计分录：

　　借：草率员工薪酬——社会保障费(单元局部)

　　       其余草率款——社会保障费(部分局部)

　　       贷：银行入款

　　2、依照国度规则的计提基础和比率，在任工供给效劳功夫按照受益东西计入当期盈亏或关系资产成本，并确认相映的草率员工薪酬报额：

　　借：消费成本/创造用度/管理用度/出卖用度/研制开销等

　　       贷：草率员工薪酬——社会保障费

　　3、对于员工部分接受的社会保障费和住宅公共积累，由员工地方企业每月从其报酬中代扣代缴：

　　借：草率员工薪酬——社会保障费

　　       贷：其余草率款——社会保障费(调理保障、工伤保障)

　　什么是草率员工薪酬？

　　是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。

　　草率员工薪酬囊括什么？

　　（一）员工报酬、奖金、补助和补助；

　　（二）员工利益费；

　　（三）调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费和生养保障费等社会保障费；

　　（四）住宅公共积累；

　　（五）农会经费和员工培养经费；

　　（六）非钱币性利益；

　　（七）因废除与员工的处事联系赋予的积累；

　　（八）其余与赢得员工供给的效劳关系的开销。