对于公司职工就餐用度开销，普遍那树立草率员工薪酬科目大概管理用度科目等举行核算，关系的会计分录是什么？

　　公司职工餐费会计分录怎样做？

　　职工餐费的会计分录

　　一、即使从职工报酬扣：

　　计提时:

　　借：草率员工薪酬-报酬

　　　　贷：其余草率款

　　付出时：

　　借：其余草率款

　　　　贷：银行入款

　　二、在公司内里上班包吃的普遍做利益费：

　　计提时：

　　借：管理用度

　　　　创造用度

　　　　出卖用度等

　　　　贷：草率员工薪酬-利益费

　　付出时：

　　借：草率员工薪酬-利益费

　　　　贷：银行入款

　　职工出勤补助餐费分录处置

　　1、职工出勤透支金钱时：

　　借：其余应收款——职工称呼

　　　　贷：银行入款

　　2、职工举行出勤餐费报销时，若透支款大于餐费：

　　借：管理用度——差川资（按照用度分属部分计入关系科目）

　　　　银行入款

　　　　贷：其余应收款——职工称呼

　　若透支款小于餐费：

　　借：管理用度——差川资（按照用度分属部分计入关系科目）

　　　　贷：其余应收款——职工称呼

　　　　　　银行入款

　　草率员工薪酬是什么道理？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　企业经过“草率员工薪酬”科目核算草率员工薪酬的计提、预算、运用等情景。

　　“草率员工薪酬”科目该当依照报酬、奖金、补助和补助、员工利益费、非钱币性利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费和员工培养经费、带薪缺勤、成本瓜分安置、设定提存安置、设定受益安置、免职利益等科目树立明细分类账簿举行明细核算。