出差旅行交通费是企业和其余财经构造在震动所发生的一种管理用度;炊事费普遍指员工餐费开销。对于交通费扶助炊事费扶助，应如何做会计分录？

　　员工的交通扶助炊事费扶助的会计分录

　　即使是公司给员工的交通补助，那么就该当动作员工报酬举行核算，简直情景如次：

　　1、报销交通费：

　　依照关系的规则，该当并入职工当期的报酬收入，举行部分所得税的计划征收：

　　借：草率员工薪酬—交通费xxx

　　    贷：银行入款xxx

　　2、计提个税时的会计分录如次：

　　借：草率员工薪酬-交通费xxx

　　       贷：应交税费-应交部分所得税

　　炊事费的账务处置与交通费沟通。

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　草率员工薪酬属于负债类科目，草率员工薪酬科目在收方发生额表白本质付出的报酬报酬，社会养老保险，公共积累的金额。草率员工薪酬科目在付方发生额表白计提的报酬报酬，社会养老保险，公共积累的金额。即使是草率员工薪酬科目的期末余额，表白计提尚未发生(大概付出)的报酬报酬，社会养老保险，公共积累的金额。

　　给员工的艰巨扶助该当计入哪个会计科目?

　　给员工的艰巨扶助该当计入“草率员工薪酬”会计科目。员工利益费，指的是用来促进员工物资便宜，扶助员工及其家眷处置某些特出艰巨和创造普遍利益工作所付出的用度。

　　员工利益费的处置，该当按照员工地方的各别部分辨别举行各别的处置，简直情景如次：

　　1、即使行家政管理部分：管理用度-利益费

　　2、即使在出卖部分：出卖用度-利益费

　　3、即使在消费小组：创造用度-利益费

　　4、即使在研制部分：研制用度-利益费