在企业中最必不行少的即是跟企业有雇用联系的职工，企业每个月都须要给职工付出她们的处事所得以及百般利益，即使是须要补票客岁报酬的，该怎样做会计分录？

　　补票客岁报酬会计分录

　　当公司客岁没有计提报酬时：

　　借：往日年度盈亏安排

　       　贷：草率员工薪酬—草率员工报酬

　　付出职工报酬报酬时：

　　借：草率员工薪酬—草率员工报酬

　　       贷：银行入款

　　结账和转账往日年度盈亏安排时：

　　借：成本调配——未调配成本

　　       贷：往日年度盈亏安排

　　当企业客岁仍旧计提报酬时：

　　借：草率员工薪酬—草率员工报酬

　　       贷：银行入款

　　企业客岁已举行报酬计提的，该当经过“草率员工薪酬”科目举行付出核算。

　　而企业客岁未计提报酬，本年补票的功夫，应经过“往日年度盈亏安排”这个会计科目举行核算，而后须要再经过“草率员工薪酬”这个会计科目举行付出核算，结果经过“成本调配——未调配成本”科目举行结账和转账。

　　补票报酬的提防事变：

　　第一须要有理证明补票来由，比方：职务提升,新职工定级，策略性调整工资，筹建期或资本艰巨等因为，那些工作各别，表明也有所分别，该当完备如实性和有理性；第二，因资本艰巨因为的，当月职工报酬是平常计提然而没有本质散发的，然而会计入账不妨表露各个月份报酬计提的处置，则是不妨的。然而是因其余因为补票的，该当既要摊派计入个月，也要在会计长进行安排，以实行会计处置和个税处置的一致。