妇孺皆知，对于社会养老保险用度普遍是由企业和部分举行接受，但是，部分局部及企业局部的社会保险费账务处置本领也都有所分别，底下咱们来看看吧。

　　计提社会保险费企业和部分的会计分录

　　计提社会养老保险时，

　　借：管理用度--社会保障费(企业局部)，

　　贷：草率员工薪酬--社会保障费(企业局部)。

　　散发报酬时，

　　借：草率员工薪酬--报酬(应发数)，

　　贷：其余草率款--社会保障费(部分局部)，仓库储存现款(实发数)。

　　四项计提

　　1.计提短期入股减价筹备

　　是指中叶期末或年度中断，应将股票、债券等短期入股，按成本与时值孰低计价，短期入股的时值低于成本的差额，计提短期入股减价筹备，并计入当期盈亏。

　　2.计提存货减价筹备

　　是指在中叶期末或年度中断，如因为存货蒙受毁损、十足或局部陈腐落伍或出卖价钱低于成本等因为，使存货成本不不妨收回的局部，应按单个存货项手段成本高于其可变现净值的差额索取，并计入存货减价丢失。大略的说即是因为存货的可变现价格低于原成本，而对贬低局部所作的一种妥当处置。

　　3.计提减值筹备

　　是指在中叶期末或年度中断，即使因为时值连接下降或被入股单元筹备情景逆转等因为，引导其可收回金额低于账面价格，而且这种贬低的价格在可估计的将来功夫内不大概回复，将可收回金额低于长久入股账面价格的差额动作长久入股的减值筹备，并冲抵入股收益。

　　4.计提应收账款坏账筹备

　　是指在中叶期末或年度中断，估量坏账丢失，产生坏账筹备，记入管理用度。待本质发生坏账时冲销坏账筹备和应收账款金额，使资产负债表的应收账款反应扣减坏账后的净值。

　　四鸿图提的效率

　　财务部夸大了计提短期入股减价筹备、长久入股减值筹备，确定水平上能提防挂牌公司将长久入股和短期入股中有些没辙收回的账项空挂在账面上;

　　计提存货减价筹备在确定水平上能真实反应公司存货的真实价格，制止了存货中潜伏的不足成分。

　　经过对短期入股计提减价筹备，对长久入股计提减值筹备，对存货计提减价筹备，一上面不妨反应出公司入股、筹备上面的精确性;另一上面不至于引导公司成本虚增。入股者还可经过各别功夫的比拟，看公司的兴盛远景，安排入股构造。