普遍来说，交纳社会养老保险是须要单元和部分共通缴纳的，那么在举行账务处置时，就须要做两个会计分录，一个是公司交纳的局部，一个是部分接受的局部，对于部分接受的局部，应怎样做会计分录？

　　公司交纳社会养老保险部分接受局部的会计分录

　　计提时：

　　借：管理用度——报酬/社会养老保险（单元承担的）

　　       贷：草率员工薪酬——报酬/社会养老保险（单元承担的）

　　发报酬时：

　　借：草率员工薪酬——报酬

　　       贷：其余草率款/其余应收款（部分承担）

　　              应交税费——应交部分所得税

　　              银行入款

　　交纳社会养老保险时：

　　借：草率员工薪酬——社会养老保险（单元承担的）

　　       其余应收款/其余草率款（部分承担的）

　　       贷：银行入款

　　草率员工薪酬科目是什么？

　　草率员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工利益。

　　草率员工薪酬属于负债类科目，重要核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。官商入股企业按规则从净成本中索取的员工赞美及利益基金，也在本科目核算。

　　草率员工薪酬科目的收方备案本质散发员工薪酬的数额，囊括扣还的金钱等，付方备案已调配计入相关成本用度项手段员工薪酬的数额，该科目期末付方余额，反应企业草率未付的员工薪酬。