对于职工在规则处事功夫外连接处事而发生的加班费，普遍经过草率员工薪酬科目，管理用度科目举行核算，简直的会计分录是什么？

　　加班费的会计分录

　　1、企业计提加班费以及报酬时：

　　借：管理用度（按照用度分属部分计入对应科目）

　　　　贷：草率员工薪酬——员工报酬

　　2、企业散发加班费以及报酬时：

　　借：草率员工薪酬——员工报酬

　　　　贷：银行入款/仓库储存现款

　　　　　　应交税费——应交部分所得税

　　　　　　其余草率款——社会养老保险（部分局部）

　　企业发生加班费时，应经过“草率员工薪酬”科目举行核算。该科目核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。科目期末付方余额，反应企业草率未付的员工薪酬。

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业向职工夫妇、后代、受扶养人、已故职工遗属和其余受益人供给的利益也属于职工利益。草率员工薪酬属于负债类科目。草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬，依照“报酬，奖金，补助，补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”等草率员工薪酬名目举行明细核算。

　　草率员工薪酬的借贷目标

　　草率员工薪酬借贷目标是收方缩小，付方减少。收方是本质散发员工薪酬的金额，期末付方余额反应企业草率未付的员工薪酬。。