社会保障费普遍由企业和职工共通交纳。企业在交纳社会保障费时，不妨经过草率员工薪酬科目、银行入款科目举行核算，关系的会计分录如何做？

　　交纳社会保障费的会计分录

　　1、交纳社会保险费的会计分录：

　　借：草率员工薪酬--社会保障费(单元局部)

　　　　其余应收款--社会保障费(部分局部)

　　　　贷：银行入款

　　2、社会保障费结账和转账计提时：

　　借：管理用度--社会保障费(单元局部)

　　　　贷：草率员工薪酬--社会保障费(单元局部)

　　3、企业向职工散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬--报酬(应发数)

　　　　贷：其余应收款--社会保障费(部分局部)

　　　　　　仓库储存现款(实发数)

　　归还的社会保险费怎样做账？

　　收到归还的社会保险费的账务处置：

　　借：银行入款

　　　　贷：草率员工薪酬--社会养老保险

　　冲销之前计提的分录：

　　借：草率员工薪酬--社会养老保险

　　　　贷：管理用度等科目

　　什么是草率员工薪酬？

　　草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。

　　“草率员工薪酬”科目该当依照报酬、奖金、补助和补助、员工利益费、非钱币性利益、社会保障费、住宅公共积累、农会经费和员工培养经费、带薪缺勤、成本瓜分安置、设定提存安置、设定受益安置、免职利益等科目树立明细分类账簿举行明细核算。收方是本质散发员工薪酬的金额，付方余额反应企业草率未付的员工薪酬。