社会养老保险即是俗名的五险，是国度赋予员工的处事保护，企业需按照关系规则交纳社会养老保险，当企业给职工交纳社会养老保险时，不妨经过草率员工薪酬科目核算，相关的会计分录如何写？

　　企业给职工交纳社会养老保险账务处置

　　交纳时：

　　借：草率员工薪酬—社会保障费（单元局部）

　　　　其余应收款—社会保障费（部分局部）

　　　　贷：银行入款

　　计提时：

　　借：管理用度/出卖用度/消费成本—社会保障费（单元局部）

　　　　贷：草率员工薪酬—社会保障费（单元局部）

　　社会养老保险囊括什么？

　　1、养老保障：养老保障是处事者在到达法定离休年纪离休后，从当局和社会赢得确定的财经积累，如物资扶助和效劳等的一项社会保障制度；

　　2、调理保障：城市和集镇员工基础调理保障制度，是按照财务、企业和部分的接受本领所创造的保护员工基础调理需要的社会保障制度。

　　3、工伤保障：工伤保障也称工作妨害保障。处事者因为处事因为并在处事进程中受不料妨害，或因交战粉尘、喷射线、有迫害物资等工作妨害成分惹起工作病后，由国度和社会给挂彩、致残者以及牺牲者战前抚养支属供给需要物资扶助；

　　4、赋闲保障：赋闲保障是国度经过立法强迫举行的，由社会会合创造基金，对因赋闲而姑且阻碍生存根源的处事者供给物资扶助的制度；

　　5、生养保障：在任女性因生养后代而引导处事者姑且阻碍处事、遗失平常收入根源时，由国度或社会供给的物资扶助。生养保障报酬囊括生养补助和生养调理效劳两项实质。