很多人都对本人此后的处事会不会被人为智能代替爆发置疑，期间的兴盛速率过快，很多下层的处事城市被人为智能包办，以是究竟人为智能对会计行业的报复大吗？下层会计想兴盛该当如何做？

（一）人为智能对会计行业的报复大吗？

无疑，报复确定是有的，并且对大局部下层会计职员的妨碍是很大的，究竟在金字塔底部的职员是占大比例的，以是这第一次全国代表大会局部的下层会计工作职员要想着怎样提高本人，在这场高科技兴盛的海潮中不妨更进一步兴盛。

（二）下层会计想兴盛该当如何做？

1、自我认知本领

很大学一年级局部感触会计行业是落日行业，是快不行了的行业的人，大局部都是下层的处事职员，手里也都没有过人的文凭，也没有很高的学力，本人也不是一个长进的人，本人平常也不想着提高本人的人，在基础行业爱岗敬业这么有年都仍旧安如磐石，原地不动，不是企业的题目即是部分的题目，一个行业能连接上世纪都没有消失，那真的不关行业的工作，没有自我认知的本领， 从来怪行业不行，那本来真的是你本人不行。

2、对所处行业的领会

很多下层会计并不领会究径自己的表层引导大概本人的行业的更上位究竟是做什么的，这就引导本人，没有目标，看得见头，就觉得会计尽管到哪个地位哪个岗亭本来也都是大略的做做账罢了，管管账这格式，对行业的一个格式和行业的认知控制了你的兴盛，即使你确定幸亏一个行行业内部兴盛，那就要领会的摸透这个行业的兴盛情景，你想要达到怎么办的场所，须要几年的功夫，须要开销怎么办的全力，还要领会这行的顶尖须要做什么，做的处事实质又是什么，认知和格式不一律的，思拷问题的办法和思绪也会不一律。

3、本人想变成还好吗的人

这一点是最要害的，本人领会本人想变成怎么办的人，才有目的去安置筹备本人此后的工作，即使本人还不领会本人能否能在这个行业待下来，大概说在这个行业你能不许实行本人想要的目的，获得本人想要的兴盛，这是一件特殊要害的工作，好比方，你是一个爱好处事朝九晚五宁静的人，那会计师工作所就不符合你，会计师工作局里做审计不只要常常出勤，加班也是常事，以是每个大行业里都有不一律的场合，大师确定要采用好行业里的小行业去兴盛。

之上对本人的认知，对行业的认知都是很要害的，蓄意能扶助到大师。