对于职工的残保金题目在公司中从来都很罕见，那么对于残保金的计提和交纳该当如何做会计分录呢？你对这局部实质领会吗？即使不领会，那就和学乐佳一道来进修吧。

与残保金的关系的会计分录

1、计提时

借:管理用度-残保金

贷:其余应缴费

2、本质缴纳时:

借:其余应缴费

贷:银行入款

3、即使仍旧计提了,在本质缴纳时,做分录

借:其余应缴费

贷:银行入款

4、即使没有计提,在本质缴纳时

借:管理用度-残保金

贷:银行入款

残保金是当月计提当月交纳吗？

即使审定的是当月申诉的，那即是当月计提当月的，即使是农会的话，普遍是这个月申诉上个月的，即使残保金是按年计划的，那么年交纳的计划公式为：

残保金年交纳计划公式=（上年度用人单元在任员工人头x1.5%-上年度用人单元本质安置的残疾人工作人头）x上年度用人单元在任员工平衡报酬。

在这边须要提防的是：在任员工人头=上年度在任人头总和/12 （即平衡数，取整），平衡报酬=上年度每月的平衡报酬总和/12（可保持2位少量），残疾人工作人头，即使没有就写0

交纳残保金会计处置

1、企业应在"其余应缴费"科目下树立"应交残疾人工作保护金"明细科目(官商入股企业在"其余草率款"科目下树立"草率残疾人工作保护金"明细科目),核算企业按规则应交纳的残疾人工作保护金.

2、企业按规则计划出应交纳的残疾人工作保护金,借记"管理用度--残疾人工作保护金"科目,贷记"其余应缴费--应交残疾人工作保护金"科目或"其余草率款--草率残疾人工作保护金"科目;本质上交时,借记"其余应缴费--应交残疾人工作保护金"或"其余草率款--草率残疾人工作保护金"科目,贷记"银行入款"科目. 企业超比率安排残疾人工作大概为安置残疾人工作做出明显功效,按规则收到的赞美,借记"银行入款"等科目,贷记"管理用度--残疾人工作保护金"科目.

3、企业过期未交纳残疾人工作保护金,按规则交纳的滞纳金,借记"交易外开销"科目,贷记"银行入款"科目.

固然举行新《企业会计准则》的企业,也不妨上用"应交税费"会计科目代替"其余应缴费"科目.

之上即是相关公司职工的残保金计提交纳时的会计分录的常识点，蓄意不妨扶助大师，想领会更多的常识点，请多多关心学乐佳！

职工报酬散发、社会养老保险交纳要做几何个分录？该如何做？