企业在代扣代缴职工的住宅公共积累时，普遍计入“草率员工薪酬—公共积累”科目举行会计核算，关系的会计分录如何做？

　　代扣代缴住宅公共积累会计分录

　　计提公共积累的功夫，会计分录为：

　　借：管理用度等科目

　　　　贷：草率员工薪酬—公共积累

　　交纳公共积累的会计分录：

　　借：草率员工薪酬—公共积累

　　　　其余应收款(部分承担局部)

　　　　贷：银行入款

　　散发报酬扣除部分承担局部，会计分录为：

　　借：草率员工薪酬—报酬

　　　　贷：银行入款

　　　　　　其余应收款(部分承担局部)

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业向职工夫妇、后代、受扶养人、已故职工遗属和其余受益人供给的利益也属于职工利益。草率员工薪酬属于负债类科目。草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬，依照“报酬，奖金，补助，补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”等草率员工薪酬名目举行明细核算。该科目收方缩小，付方减少。收方是本质散发员工薪酬的金额，期末付方余额反应企业草率未付的员工薪酬。

　　其余应收款是什么？

　　其余应收款是指企业除应收单子、应收账款、预支账款、应收股利和应收本钱除外的其余百般应收及暂付金钱。

　　其余应收款囊括：

　　1、应收的百般赔帐、罚款。如因企业财富等蒙受不料丢失而应向相关保障公司收取的赔帐等;

　　2、应收出租汽车包装物房钱;

　　3、应向员工收取的百般垫付金钱，如为员工垫付的水力发电费、应由员工承担的医药费、房租费等;

　　4、存出保护金，如租入包装物付出的押金;

　　5、其余百般应收、暂付金钱。