有些企业会为职工供给包餐的利益，职工的餐费普遍依照各别部分计入各别的科目，并经过草率员工薪酬举行核算。关系会计分录怎样体例？

　　付出职工餐费的会计分录

　　计提时：

　　借：管理用度

　       　创造用度

　　       出卖用度等

　      　贷：草率员工薪酬－利益费

　　付出时：

　　借：草率员工薪酬－利益费

　　      贷：银行入款

　　草率员工薪酬的会计核算

　　草率员工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。该科目该当依照“报酬、奖金、补助、补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”、“非钱币性利益”、“其它与赢得员工供给的效劳关系的开销”等草率员工薪酬名目举行明细核算。企业依照相关规则向员工付出报酬、奖金、补助等，借记“草率员工薪酬”，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目。

　　创造用度的会计核算实质

　　创造用度属于成本类科目，用来归集和调配企业为消费产物和供给劳务而发生的各项转弯抹角用度，囊括报酬及利益费、折旧费、补缀费、办公室费、水力发电费、机物料耗费、处事养护费、时节性补缀功夫的竣工丢失等以及其余不许径直计入产物消费成本的用度。

　　企业应树立“创造用度”账户举行总分门别类核算。该账户应按各别的消费单元创造明细分类账簿，账内依照用度名目创造专栏或专户，辨别反应消费单元各项创造用度的发生情景。扶助消费小组即使只消费简单种类或只供给一种劳务并且创造用度数额较小，为了缩小转账手续，对发生的各项创造用度，也不妨不经过“创造用度”账户核算，径直计入“扶助消费成本”账户。