职工因处置公事失慎负伤的，其相映发生的入院费、医药费，可由企业报销。对于报销的医药费时，普遍动作利益费举行处置，那么简直的会计分录该如何做？

　　职工报销医药费会计分录

　　职工报销时：

　　借：草率员工薪酬——员工利益费

　　       贷：仓库储存现款/银行入款等

　　月末时：

　　借：管理用度/出卖用度/创造用度——员工利益费

　　       贷：草率员工薪酬——员工利益费

　　员工利益费：员工利益费是指用来促进员工物资便宜，扶助员工及其家眷处置某些特出艰巨和创造普遍利益工作所付出的用度，其开销范畴囊括员工医药费，员工的生存艰巨扶助，员工及其抚养嫡派支属的牺牲报酬，普遍利益的补助，左右班交通补助、安置生养扶助、入院炊事费等开销。

　　提防：离休员工的用度，被辞解职工的积累金，员工处事养护费，员工在病休、生养假、省亲假功夫聆取到扶助，员工的进修费等不属于员工利益费开销。

　　管理用度：企业的行政管理部分为管理和构造筹备而发生的各项用度,

为了核算和监视管理用度的发生和结账和转账情景，企业特意树立了管理用度，是一种功夫用度，计入用度发生当期的丢失或是便宜。