企业为员工供给里面食堂效劳的，相映的用度开销，可树立草率员工薪酬科目核算，对于员工食堂用度，相映的会计处置如何做？

　　员工食堂用度会计处置

　　公司里面食堂为本单元职工供给效劳，不对外筹备。该食堂相映开销属于员工利益费范畴，应经过“草率员工薪酬—员工利益费”做账。账务处置如次：

　　购入菜、米、面、油等：

　　借：草率员工薪酬—员工利益费(食堂)

　       　贷：银行入款(或仓库储存现款)

　　付出食堂经费：

　　借：草率员工薪酬—员工利益费(食堂)

　       　贷：银行入款 (或仓库储存现款)

　　按照职工效劳东西调配：

　　借：管理用度(出卖用度，创造用度等)—员工利益费

       　　贷：草率员工薪酬—员工利益费(食堂)

　　草率员工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。草率员工薪酬是企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。该科目该当依照“报酬、奖金、补助、补助”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“废除员工处事联系积累”、“非钱币性利益”、“其它与赢得员工供给的效劳关系的开销”等草率员工薪酬名目举行明细核算。企业依照相关规则向员工付出报酬、奖金、补助等，借记“草率员工薪酬”，贷记“银行入款”、“仓库储存现款”等科目。

　　员工利益费是什么？

　　员工利益费是指用来促进员工物资便宜，扶助员工及其家眷处置某些特出艰巨和创造普遍利益工作所付出的用度。

　　企业发生的员工利益费开销，不胜过报酬、报酬总数14%的局部，准予扣除。

　　按照部分所得税法的规则规则，对于发给部分的利益，不管是现款仍旧什物，均应交纳部分所得税。但暂时对于普遍享用的、不行分隔的、非现款办法的利益，规则上不征收部分所得税。