哪家公司都须要创造确定的赏罚体制，比方用奖金赞美特出职工。奖金普遍计入管理用度或草率员工薪酬科目核算，那么奖金简直的会计分录如何写？

　　奖金的会计分录

　　1、计提年末奖金时，开始计入草率员工薪酬科目

　　借：管理用度

　　　　出卖用度——奖金

　　　　消费成本——奖金

　　　　创造用度——奖金

　　　　贷：草率员工薪酬

　　2、企散发奖金且代扣对应个税时

　　借：草率员工薪酬——奖金

　　　　贷：应交税费——应交部分所得税

　　　　　　银行入款

　　草率员工薪酬是什么？

　　草率员工薪酬属于负债类科目，核算企业根占有关规则草率给员工的百般薪酬。该科目期末付方余额反应企业草率未付的员工薪酬。该科目的付方备案已调配计入相关成本用度项手段员工薪酬的数额，收方备案本质散发员工薪酬的数额，囊括扣还的金钱等;该科目期末付方余额，反应企业草率未付的员工薪酬。“草率员工薪酬”科目该当依照“报酬”、“员工利益”、“社会保障费”、“住宅公共积累”、“农会经费”、“员工培养经费”、“非钱币性利益”等草率员工薪酬名目树立明细科目，举行明细核算。

　　应交税费是什么？

　　企业必需依照国度法令规则举行纳税，对其筹备所得照章交纳百般税费。那些应缴税费在举行确认、计提时以权责发生制为规则，在尚未交纳之前姑且留在企业，产生一项负债。