劳务派遣从营地改为营业税吗？

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劳务派遣从营业税改为营业税吗？根据《财政部和国家税务总局关于实施上海市交通运输和现代服务业部分增值税改革试点的通知》（财税[2011] 111号），依托由计算机信息技术提供的人力资源管理属于“增值税改革”中的“信息技术服务_业务流程管理服务”。其余的劳务派遣服务和人力资源服务不属于此“增值税改革”的范围。

增值税改革后，劳务派遣单位将如何征税？

劳务派遣单位增值税改革后，一般纳税人和小规模税收政策如下：

1、一般纳税人可以将所取得的全部价款和超价费用用于销售，并按照一般税额计算方法计算和缴纳增值税；他们还可以选择对差额纳税，以获得所有价格和额外费用。在扣除代办单位支付给劳务派遣人员的工资和福利，并处理后的社会保险和住房公积金余额后，按简单税法计算销售收入，按5％的税率收取率。

2、小型纳税人提供劳务派遣服务，并将所有获得的价格和额外价格支出用作销售，并按照简单的税款计算方法以3％的税率计算和缴纳增值税。 您也可以选择支付差额。所获得的全部价格和非价格费用，由代理机构支付给劳务派遣人员的工资和福利中扣除，并扣除社会保险和住房公积金后的余额。简单的税金计算方法基于5％的收税率。计算并支付增值税。

有关税收法律法规：

1、《财政部和国家税务总局关于全面启动营业税改增值税试点的通知》（财税[2016] 36号）

2、“关于进一步明确劳务派遣服务，收费公路通行费减免等政策的通知”全面启动增值税改革试点（财税[2016] 47号）

增值税改革后如何解释劳务派遣的差异？

（[1）一般税额计算方法

将所有获得的价格和额外价格支出作为销售，并按照一般税额计算方法计算并缴纳增值税，适用税率为6％，即：应纳税额=当期销项税额-当期进项税额

其中：销项税=销售税×税率，适用于劳务派遣服务的税率为6％。

当期销项税额少于当期销项税额且扣减额不足时，可以将不足的部分结转到下一期间继续扣减。

（2）根据简单的税额计算方法，应按5％的差额缴纳税款。

选择差额纳税，并使用所获得的所有价格和额外价格支出，减去代理机构支付给劳务派遣人员的工资和福利，以及处理社会保险和住房公积金后的余额进行销售。

按照简化税法计算，增值税按5％的征收率计算和缴纳，即：应交税费=（全价和超价支出-工资，福利和社会服务向劳务派遣机构代办的保险费和住房公积金）及（1 + 5％）×5％。

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