如何计算主营业务成本

一、主营业务成本是指公司在销售商品和提供劳务等周期性活动中产生的成本。通常，企业在确认销售商品和提供劳务的主营业务收入时，或在月末，将销售商品和提供劳务的成本转为主营业务成本。二、工业企业和商品流通企业采用不同的方法来计算主营业务成本。工业企业分为两种情况：实际成本核算和计划成本核算。现在仅介绍基于实际成本结转的工业企业（销售商品）主营业务成本的计算方法。1、计算公式：本月的主营业务成本=本月销售的产品数量*单位生产成本2、以下重点介绍公式中的单位生产成本的计算方法。由于每批成品可能具有不同的生产成本，因此《企业会计准则》规定，可以采用先进先出法，月末加权平均法和移动平均法。月末的加权平均法是首先找到发货时库存中所有产品的平均单位成本，并将其用作发出货物的单位成本和月末库存的平均方法。时期。加权平均单价=（期初库存产品成本％2B本月库存产品成本）/（期初库存产品数量％本月2B库存产品）。此方法易于计算，大多数公司都使用此方法。3、如果公司使用计划成本会计，则库存商品帐户的金额反映了产品的计划成本，因此应添加产品成本差异帐户。在月底，结转已售产品的计划成本时，应计算结转。由于成本差异，将计划成本调整为实际成本。

主要业务成本是多少？答：（1)直接材料。直接材料是指加工后直接构成产品实体或主要部分的原材料和材料成本。直接材料可以分为原材料，主要材料和辅助材料，半外包成品（购买的零件），维修备件（零配件），包装材料，燃料，包装等。在生产过程中，直接材料的价值立即全部转移到新生产的产品中，从而形成产品成本的重要部分。（2)直接人工。直接人工是指通过将材料直接加工成生产产品而消耗的工人的工资，奖金和各种津贴，以及按照规定比例提取的福利费。劳动力主要包括员工工资和员工福利两部分，根据国家统计局的规定，工资总额包括以下六部分： ent：小时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班工资以及特殊情况下的付款员工福利费是指公司为员工福利准备的资金。公司使用员工的劳动技能，知识等后，除了按照规定的标准支付员工工资外，还必须承担员工的个人利益。义务。雇员福利的来源是根据雇员总工资的14％计算得出的。它专门用于雇员的医疗费用，医务人员的工资，因工伤而去其他地方的雇员差旅费，对雇员生活困难的补贴以及福利部门。人员工资等（3)制造费用。制造费用是指企业的生产单位（例如生产车间）为了组织和管理生产而产生的各种间接费用，制造费用是产品成本的重要组成部分具体来说，制造费用包括工资和福利费用（指车间管理人员提取的部分），折旧费用，维修费用，办公室费用，水电费用，机器材料损失，劳动保护费用以及其他制造费用。 ..

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。