如何开具劳务派遣发票？

[指南]：如何打开劳务派遣发票？根据有关规定，劳务公司接受用人单位为其安排劳务的委托。所有雇主都将支付工资给劳动和社会保险（包括养老保险...

如何开具劳务派遣发票？

根据有关规定，劳务公司接受用人单位的委托并为他们安排劳力。所有雇主将支付工资给劳动和社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险）。 ，与工伤有关的保险等，下同）和住房公积金，这些资金被统一移交给劳务公司进行发行或处理，由劳务公司向雇主收取的总价格减去所收取的工资和转移到劳动以及社会保险和劳动住房。公积金后的余额是营业额。

劳务公司的营业额实际上是根据劳务总工资的一定比例（即劳务公司的实际营业收入）收取的管理费。

根据税务局的规定，可以接收发票的单位可以直接开具劳务派遣发票；无法收到发票的单位需要去当地税务局代表他们开具发票。

在代表您开具发票时，您需要携带应缴税款的税务登记证，付款证明或合同，经办人的身份证等，然后去当地税务局开具发票

劳务派遣营改革后的发票规定

根据《财政部和国家税务总局关于进一步明确劳务派遣，通行费减免等政策，全面实施增值税改革试点的通知》，一般纳税人可以按照《财政部，国家税务总局关于全面启动营业税改增值税试点工作的通知》的有关规定提供劳务派遣服务。 ，将获得的总价和非价格费用作销售，并使用一般的税收计算方法来计算和支付增值税；您也可以选择支付差额；销售是根据简化的税收计算方法计算的扣除雇主支付给劳务派遣人员的工资和福利以及所有人的社会保障和住房公积金余额后的5％的税率购买的价格和非价格费用要支付增值税。

小规模纳税人可以按照《财政部和国家税务总局关于全面启动营业税改增值税试点工作的通知》的有关规定提供劳务派遣服务。 ”，所获得的总价和非价费即为销售额。按照简化税率计算方法，以3％的税率计算和缴纳增值税；您也可以选择支付差价税以获得所有价格和额外费用，减去雇主支付给劳务派遣员工的工资和福利，并为他们申请社会保障和住房公积金后的余额是销售额，则按照简化税率计算方法以5％的税率计算和支付增值税。

选择对差额纳税的纳税人将向雇主收取工资，福利和社会保障以及为劳务派遣员工提供的住房公积金。不允许开具增值税专用发票，而只能开普通发票。

劳务派遣服务是指劳务派遣公司派遣员工给用人单位以接受用人单位的管理并为其工作，以满足用人单位对各种灵活就业需求的服务。

因此，贵公司应根据上述文件根据自身情况计算并缴纳增值税。

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