如何计算年终兑现的年薪和绩效工资的个人税额

[指南]：“如何计算年底时兑现的年薪和绩效工资的个人税？”随着年底的临近，过去一周，个人所得税的发行已成为北京地方税务服务热线12366上最热门的话题。地方税务部门有关负责人说，实施年...

“如何计算在年底兑现的年薪和绩效工资的个人税？”随着年底的临近，过去一周，个人所得税的发行已成为北京地方税务服务热线12366上最热门的话题。地方税务部门有关负责人表示，对于实行年薪制和绩效工资的单位，个人年末领取的年薪和绩效工资是根据企业获得的年度一次性奖金计算的。纳税人，分别计算为一个月的工资和工资收入。

根据当地税务人员的具体计算方法是，首先将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，然后根据商确定适用的税率和快速扣除额。并且，当发放年终一次性奖金的当月职工工资收入低于1600元的减税额时，应当从“职工当月工资之间的差额”中扣除年度一次性奖金。薪水和费用扣除”。余额除以12，确定适用的税率和年度一次性奖金的快速扣除额。

第一种情况下的应纳税额为：员工获得全年的一次性奖金×适用的税率快速扣除额；后者的应纳税额为（雇员获得的年度一次性奖金-雇员当月的工资收入与费用扣除额之差）×适用的税率快速计算扣除额。

例如，如果一个纳税人的月薪为1700元，当月的一次性奖金为14400元，他将一次性奖金金额直接除以12，则余额为1200。税率为10％，速扣除额为25.，应纳税额为14400×10％-25，按1415元计算；如果纳税人的月薪是1500元，小于费用扣除额1600元，则将使用奖金14400元减去费用扣除额和工资的差额为100元，将14300除以12等于到1191.67。根据税率表，适用税率为10％，快速扣除额为25.，则纳税人的应纳税额公式为14400-（1600 -1500）×10％-25，应纳税额是1405元。

记者了解到，纳税人每年获得的一次性奖金被用作每月工资和工资收入，每年仅计算一次税收优惠。根据国家税务总局的规定，除一次性一次性年度奖金外，员工还可以获得其他各种奖金，例如半年奖金，季度奖金，加班奖金，预支奖金，勤工奖金等，并与当月的工资和工资性收入，根据税法规定缴纳个人所得税。

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