出纳员离职时如何处理工作交接问题

[指南]：出纳员通常由于工作调动，工作轮换，出国留学，假期，商务旅行等原因而离职。应根据不同情况对出纳员离职的变化进行不同处理。

出纳员由于工作调动，工作轮换，出国留学，度假，出差等原因而离开工作岗位是很常见的。应根据不同情况对出纳员职位的变动给予不同的对待。

（一)出纳员在转移工作时应严格执行交接程序。工作转移是指出纳员将永久离开原单位的出纳员职位。根据财务系统的要求，出纳员必须是严格，认真，完整地完成交接程序，否则将不允许您离开。交接后，如果发现原始出纳业务违反会计制度和财务纪律，则仍由原始出纳人负责。

在收银员执行移交程序之前，他必须执行以下操作：

①对于已被接受的出纳业务，应填写收据和付款凭证；

②未注册的帐户应进行注册并在上一次余额后盖上自己的印章；

③整理所有应转移的材料，并为未完成的事项写一份书面说明；

④准备交接清单，列出会计凭证，收银簿，银行存款日记帐，专用财务印章，现金收据印章，现金支付印章，会计主管印章，现金支票簿，转移支票簿，现金，有价证券，相关的空白凭证，空白帐户，凭证，材料和其他项目等。对于有价证券，必须注明证券的名称，数量，数量和编号；空白凭证必须注明号码，号码等。

接受人员进行交接程序时，必须由主管进行监督。主管通常是会计主管，或者会计部门负责人指定某个会计来监督付款。转运人员应按照转运人员编制的转运清单逐项收集。对于需要处理的事项和转让中说明的问题，转让人需要补充书面材料的，应当亲自填写。转让清单应一式三份，由转让人，转让人和监督人签字，并予以保留。主管保存的副本可以被存档，而转让人持有的副本将来在他离开该职位时也将被转移。应该指出的是，移交之前，财务部门应为受让人刻上名称印章，受让人的名称印章将不再被受让人使用。收银机和银行存款日记帐将继续使用，并且收款人不得自己开立新帐户。移交列表应标有：单位名称，移交日期和主管的职位。如果在现金日记帐和银行存款日记帐的首页上印有“启用表格”，则转让方和受让人应注明转让日期，受让人和主管的姓名以及双方的签字。

（二)如果其他人暂时代替工作，则应完成部分移交程序。出纳员不得在结婚假，产假，病假，个人假，假期，出国学习，当您给出钥匙并点票时，您会走了。确保以“小人物至上，先生们”的态度进行交接程序。即使是非常好的同事也不要马虎本着互信的原则，可以根据单位业务量，更换时间等具体情况来处理出纳员的更换，如果纯粹是临时性的更换，为了不损失现金支付，可以进行更换允许员工支付与保留的备用现金金额完全相同的付款收据，当收银员返回以结算支出凭单和剩余现金时，将不使用收据用于贷款核算；如果有更多的更换业务和更长的时间，除现金收据外，还可以允许更换人员付款。您可以为更换人员留下几张盖章的现金支票，但收据必须注明现金支票的数量以及开始和结束结束日期；如果收银员长时间不在，替换人员甚至可能需要处理该帐户。如果您想工作，必须刻上更换工作人员的印章，然后去银行及时更换银行工作人员的印章。然后，以书面形式写出收银机，银行存款日记帐，现金支票簿，转账支票簿和其他日常业务簿和文件。要调动替代人员，出纳员应在归还后进行书面转账程序。特别需要指出的是，出纳员不能将其徽章交给替代人员免费使用。

（三)如果其他人同时进行出纳工作，则必须严格遵守财务规则和法规。某些单位没有专职出纳员，但指定的会计师会同时知道出纳工作。坚持两个原则：一是必须坚持货币与账户分开管理的原则；二是要坚持“会计法”的原则，即“出纳员不得同时审计，保管会计档案和登记。收入，支出，费用，债权和债务”收银员辞职时，如果是永久性辞职（例如工作调动），则必须完成移交程序；如果是临时辞职，则应与银行进行一些移交程序。替换人员。

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