如何为“工资”和“劳务报酬”节省税金？ ？

[指南]：如何为“工资”和“劳务报酬”节省税金？ ？关于薪金收入，根据现行国家政策，有两种节税建议：一种是平均支付，即使雇员的月薪尽可能均匀，以适应较低的税率。减轻税收负担；二是发展。 ..

如何为“工资”和“劳务报酬”节省税金？ ？

在工资和薪金方面，根据当前的国家政策，有两个节税建议：

首先是平均分配，即使雇员的月薪尽可能均匀，以适应较低的税率以减轻税负；

第二个是将发展分开，即将员工的薪酬分成工资和奖金，并均衡分配以减轻税收负担。

通过一些具体案例，了解节税技术以及工资和薪水的影响。

[情况1]支付平均工资，员工不必缴税

糖厂是季节性生产企业。一年只有四个月的生产时间。生产期间分三班倒，职工平均工资为4000元/月。剩余的八个月为员工。没事做，每月生活费500元。

制糖厂代扣个人所得税的情况是这样的：

在生产期间，企业的每个雇员应缴纳的每月个人所得税为：

（4000－2000）×10％－25 = 175（元）

这四个月，每个人缴纳的税款共计700元。在剩余的八个月中，每月500元的费用没有达到上限，因此无需纳税。

事实上，这种代扣代缴个人所得税的行为并未执行相关的国家政策。 《个人所得税法》第九条第二款规定，可以对特定行业的工资薪金税额进行计算，并按年和按月预缴。明确了某些行业（季节性生产企业），例如采掘业，海洋运输业和海洋捕捞业可以实施年薪制来计算工资和税金。 《个人所得税实施条例》第四十一条还明确规定，特定行业从业人员的工资薪金应按月预缴，自年末起三十日内缴纳。工资总额应加起来，然后根据12个月的平均值计算实际应交税金，退款较多，补差额较少。

糖厂是季节性生产企业，属于国家划定的特定行业。如果采用“年度计算和月度预付款”的方法计算税金，则员工的纳税状况将发生相应的变化：员工的月平均工资=（4000×4 ＋ 500×8）÷12 = 1666.67（元）

月平均工资不超过2000元的门槛，无需缴税；到年底计算总账时，个人总工资不超过2.4万元，无需纳税。因此，按照国家规定改变了计税方法，制糖厂的职工不用交税，平均每人每年节省700元。

[情况2]签订劳务补偿合同并减少个人所得税

先生。李是财务专家。他与一家高科技企业签订了财务咨询服务合同。他每年可以得到5万元的劳务费，但李先生必须支付1万元的交通和其他费用。让我们看看如何签订合同使李先生受益。

选择1：完全签订劳动合同。

先生。李与公司签订了一份完整的劳动报酬合同。这也是一种常见的签名方法。内容大致是：公司支付李先生的劳动报酬5万元。合作期间，李先生将自行支付交通及其他费用。

根据税法的有关规定，李先生的税费和收入计算如下：

个人所得税金额= 50000×（1-20％）×30％-2000 = 10000（元）

实际收入=合同收入-费用-个人所得税= 50000-10000-10000 = 30000（元）

选择2：分别签订两份劳务报酬合同。

先生。李先生是专家，可以在公司发展中发挥指导和咨询作用。与公司签订劳动合同时，他可以分别为工作和顾问签订合同。一份合同的内容大致是：公司支付李先生的顾问费20,000元人民币，该费用将在合同签订后立即支付；另一份合同的内容大致是：公司支付了李先生的20,000元劳动报酬，支付完毕（两个收入必须至少相隔1个月，否则将一起征税）。合作期间，李先生发生的所有相关费用，如运输费用，均由企业承担。

由于合同金额减少，税率从30％降至20％。李先生的税金和收入计算如下：

个人所得税金额= 20000×（1-20％）×20％＋ 20000×（1-20％）×20％= 6400（元）

实际收入=合同收入-个人所得税= 20000 + 20000-6400 = 33600（元）

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