如何处理先累积而未支付的工资？

[指南]：在日常会计工作中，不可避免地会遇到各种特殊情况。工资是第一位应计且未付的工资。那么当您遇到这种情况时您将怎么办？处理？老师将在下面为您解答。请参阅文章。

在会计的日常工作中，不可避免地会遇到各种特殊情况。工资是首先应计的，但不支付是其中之一。那么当您遇到这种情况时您将怎么办？您的老师会为您回答。请参阅文章。

如何处理先累积而未支付的工资？

1、应计薪金和工资不一致。如果应计额较大而付款额较小，则可以在下个月减少提取或注销更多的提取。如果应计金额较小，则可以添加。

2、采用工资累计方法，工资的累计和支付不一致是正常的。

3、您可以通过以下方式支付工资：

（1)实际版本

借款：应付工资

贷款：现金

（[2)月底付款分布

借款：管理费用（管理部门的实际工资）

借款：营业费用（销售部门的实际工资）

贷款：应付工资（实际金额）

（[3)有了这种方法，就不必再提太多了。

如何处理先累积而未支付的工资？

应付职工薪酬的主要会计处理方式

（一)企业根据有关规定向员工支付工资，奖金，津贴等，借记该科目，贷记“银行存款”，“现金”等科目。

企业从应付职工工资中扣除的各种款项（家庭医疗费，个人所得税等），记入该科目的借方，贷记“其他应收款”，“应纳税额”，应当“缴纳个人所得税”。和其他主题。

公司向员工支付员工福利，借记此科目，贷记“银行存款”，“现金”和其他科目。

企业为工会运营和员工培训支付工会资金和员工教育资金，借记此科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，在该项目中扣除，并贷入“银行存款”。

公司为终止与雇员的劳动关系而给予雇员的补偿，借记此科目，贷记“银行存款”，“现金”等科目。

公司为无偿使用员工而支付租用的房屋和其他资产，借记此科目，贷记“银行存款”和其他科目时产生的租金。

在行使日，公司与员工以现金结算股份支付，借记此帐户，贷记“银行存款”，“现金”和其他帐户。

以上文章回答了如何处理最初应计而未发布的工资核算的问题。此外，还说明了相关员工薪酬的主要会计处理方法。本文仅供参考，谢谢阅读。

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