由于会计工资太低，为什么要从事会计的人这么多？

[指南]：会计一直是非常受欢迎的行业。不仅会计专业人士会参加，其他非专业人员也会通过各种考试，并拼命进入会计行业。关于工资问题，几乎每个人都说工资很低。 “为什么会计薪水...

会计一直是非常受欢迎的行业。不仅会计专业人士会参加，其他非专业人员也会通过各种考试，并拼命进入会计行业。但是，当被问及具体工资问题时，几乎所有人都说工资很低。 “为什么会计工资如此之低，您仍然愿意这样做？”网民的回答，这个问题，戳了戳心，打在了头上！让我们看一下。

1、会计行业门槛低，低端人才比例大，需求低

我听说我的朋友开玩笑说，每个人都可以从会计师那里找到一份工作，有些姨妈可以比大学生更快地结帐。另一方面，虽然这只是个玩笑，但它表明会计行业的门槛很低。除该专业的毕业生外，每年都有许多非专业的学生加入该行业，这使本来就很庞大的求职团队变得更加重要。更壮观。

尽管市场对会计的需求很大，但目前，会计行业高度分化。高端人才的需求缺口很大。高端人才的收入很高，要求也很高。它总是含金量很高，例如管理会计师。证书；对低端人才的需求很小。相对而言，低端会计职位也处于人才饱和状态，甚至处于供过于求的状态，并且自然是低收入。如果您觉得这个职位的薪水很低并且不想做，那么会有更多人在等待这个职位。

2、会计师的个人能力低，薪水低。

会计师的待遇一方面与市场需求的饱和有关，另一方面又与会计师的经验和能力有关。

一个稍微有经验的会计师每个月可能只有4000k，而一个已经工作多年的经验丰富的会计师可能会得到8000k。财务主管的平均月薪为1万至15千，财务经理的平均月薪为1万5千，CFO（财务总监）年基本薪金可以达到30万，薪水水平不受限制。目前，尽管许多会计从业人员已经通过了会计从业资格证书（现在该证书已被取消），但他们甚至不能使用基本的Excel软件来达到熟练状态，更不用说报告分析能力和合理的避税能力。 ，编译公司预算和成本控制功能。因此，会计师的工作能力决定了他的价值。如果您在公司中的工作除了进行簿记之外还需要审计，那么您将无法提供依据和计划来支持公司的决策，因此薪水自然不会特别高。

3、您创造的价值越高，您晋升和加薪的机会就越多

许多人日复一日，年复一年地工作了几年，仍然在做同样的工作而没有创造更高的价值。公司为什么要给你加薪？

对于相同的基本职位和基本会计工作，总是会有更多活跃的年轻人和较低的成本等着您。如果不改善，就继续前进，您的优势就会越来越小。工资与年龄无关，但通常只与自己的工作水平有关。从收银员到会计主管和经理，未来工资将越来越高，但是这种晋升机会并非所有人都能获得。如果您不能让自己成长和提高自己的能力，请为同一部门的员工工作。在中国，没有竞争力，加薪的机会很少。从公司的角度来看，无法创造价值或无法决定公司生存的日常工作仅值很少的钱！

因此，知道会计职业的薪水不是特别高，成为尚未更换工作的会计师是愚蠢的吗？当然不是！尽管会计师几年的工资很低，但会计的优势和发展潜力却很大！随着工作经验的积累和专业技能的提高，可以逐步将会计从小收银员，小会计提升为财务主管，财务分析师，财务经理，财务总监甚至首席财务官。薪水远远超过许多。其他职位。

上面是老师对会计工资如此之低以及为什么从事会计工作的人如此多的分析。希望对大家有帮助。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。